Vagas são para ajudante de serviços gerais e de classificação, auxiliar administrativo e motorista; salários variam de R$1,9 mil a R$ 2,3 mil
Os trabalhadores de Guarapuava que estão em busca de uma colocação no mercado de trabalho terão a oportunidade de conquistar uma vaga na próxima quarta-feira (20), quando acontece o Mutirão de Emprego, realizado pela Employer Recursos Humanos.
As vagas são para ajudante de serviços gerais, de classificação, auxiliar administrativo e motorista. Os salários variam entre R$1.938,93 e R$2.316,77. Além do salário mensal, os profissionais selecionados receberão alimentação no local e transporte.
Os selecionados para ajudante de serviços gerais serão responsáveis pela limpeza das áreas de trabalho, carga e descarga de caminhão e demais atividades operacionais. Os auxiliares administrativos serão responsáveis pelos lançamentos de entrada e saída de caminhões no sistema e demais atividades administrativas. Já o auxiliar de classificação será responsável pela coleta de amostras, análises e classificação de grãos.
Para se candidatar é necessário ter 18 anos ou mais de idade e disponibilidade para início em outubro. Os interessados podem comparecer à sede da Employer, às 9h, munidos de currículos e carteira de trabalho.
Jefer Caldas, gerente da Employer Recursos Humanos em Guarapuava, comenta que são vagas para o setor de atuação da safra. “Estamos promovendo o mutirão com o objetivo de captar profissionais que desejam atuar ou até mesmo retornar ao mercado de trabalho, contribuindo para a economia local, do estado e, consequentemente, do país”, diz.
SERVIÇO – Mutirão do Emprego
Data: 20/09/2023
Local: Employer RH – Rua Senador Pinheiro Machado, 1803. Próximo à Catedral.
Horário: 9h
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
Com Assessoria
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