Prefeito diz não poder dar o reajuste, mas propõe vale alimentação
Por Nara Coelho
Os funcionários públicos municipais do municipio de Pinhão/PR, tem sua data básica de reajuste salarial no mês de janeiro.
No dia 7 de janeiro, o presidente do SIFUMPI (Sindicato dos Funcionários Municipais de Pinhão), Leandro Martins, entregou ao executivo a proposta dos funcionários.
A proposta
O Sindicato solicita o reajuste salarial de 4,52%, que equivale ao índice do IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) de 2020, que fechou em 4,52%.
Proposta do Executivo
Após algumas reuniões entre a diretoria do Sindicato e com o secretário municipal de Administração, Leandro Ferreira dos Santos, na sexta-feira, 12 de fevereiro, o prefeito José Vitorino Prestes, PSB, enviou a proposta do executivo em relação ao reajuste salarial dos funcionários para o Sindicato.
Vale Alimentação
José Vitorino, junto com sua equipe, alega que devido o índice da folha de pagamento estar em 53,57% inviabiliza que seja concedido o reajuste solicitado pelos servidores.
Para compensar o impedimento de conceder o reajuste, o prefeito propõe dar por um ano, mensalmente um Vale Alimentação, no valor de R$ 110,00.
Problema do Vale
Por ser um vale, este não poderá ser concedido aos funcionários que já estiverem aposentados e aos funcionários que tem contratos via PSS, Processo Seletivo Simplificado.
Além disso, o valor do vale não será incorporado ao salário, assim também não contará no cálculo das futuras aposentadorias dos funcionários.
Os funcionários ficaram com a defasagem de 4,52¨nos seus salários, já que pela proposta do executivo o reajuste só será concedido se o índice da folha chegar a 51%.
Assembleia dos funcionários
Na noite de quinta-feira, 18 de fevereiro, na sede do Sifumpi aconteceu a assembleia dos funcionários e esses votaram não à proposta do executivo e formularam uma contraproposta.
Assista o vídeo onde o presidente do sindicato explica a contraproposta dos funcionários.
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